• açp dönemune cerçekleşmiştur.
  • bu yükseliş umarım uçaklardaki bir arıza sonucu meydana gelecek bir kaza ile sonlanmaz.

    teknik a.ş'deki teknisyen kıyımı, bunların yerine gelen deneyimsiz bir başkalarının adamları, beyaz yakalı çalışanlardaki artış. bunların bir şekilde araştırılması gerek. tabi hukuk üstünlüğü olan ülkelerde bu türden bir araştırma gereklidir, hatta zorunludur. ama burası türkiye.

    3 sene önce staj yaptığım zaman bir başka havayolu şirketindeki mühendis abinin dediği gibi;

    amına koyim, thy kadar rastgele yönetilen bir şirket yok. gene de parayı onlar kazanır.
  • şirketin yönetim kurulu başkanı ve genel müdürünün rizeli olmasından dolayı, akraba, eş dostları çeşitli görevlere getirmesi sonucu ortaya çıkan haksız terfilerdir diyebiliriz.

    durum öyle bir seviveye gelmiştir ki, thy ve iştiraklerindeki rizeli popülasyonu, rizeli olmayan akp ve cemaate yakın çalışanları da rahatsız etmeye başlamıştır. bizzat thy'de çalışan personelden duyduklarımı aktarıyorum.

    thy'nin kalite ve güvenlik standartlarının bu tür torpil eksenli hareketlerden etkilenmemesi için thy'nin bir an önce özelleştirilmesi(halka arz veya m&a mi olur bilemem) gerekiyor. thy cidden bir çiftliğe, arpalığa dönüşmüş durumda ve bu durum ciddi bir güvenlik zaafiyeti yaratıyor.
  • şevki yılmaz yoksa yalan olmuştur...
  • çoğu torpille gelen insanların neden olduğu önlenemez yükseliş.

    fakat konu teknikerlere kaymış. rizeli de olsa tamiri yapacak insanların uluslararası yeterlilik belgelerine sahip olmaları gerektiğinden, güvenlik konusunda normalden fazla tehlike olacağını düşünmüyorum. uçakları atatürk oto sanayi'ye çekmiyorlar sonuçta. hatta uçağı geçtim, her motor markasının bakımı farklıdır, misal havayolu uçak alırken motor markasını da göz önüne alır ki elindeki bakım servisleri ile uyuşsun. yeni marka, yeni tip motor demek, bakımlarda ekstra tekniker, ekstra masraf demektir çünkü.

    tabi beyaz yakalıları bilemem, kötü yönetici kötüdür ama en azından güvenlik konusunda ihmale sebebiyet veremezler yerleri gereği.
  • thy'de çuval tartma müdürü olsa o görevde de rizeli bir kardeşimiz olacağını gösteren yükselişler. belki de vardır öyle bir görev. o değil de sosyal hak mücadelesi yüzünden bir kaç ay önce thy'den kovulan çalışanlar geldi aklıma. ne diyeceğini bilemiyor bazen insan.
  • acaba alt kadrolar da rizeli mi diye dusundurttu beni. hayir yani rizelilerin yarisi thy de ise ben neden aciktayim arkadas? anne baba ikisi de rizeli. ananem babanem dedelerim de. arı rize irkini bizimkiler bile kurmus olabilir. askere gittim geldim isimi kaybettim,kardesim batti, param arabam neyim varsa gitti. bi sene is bulamadim. ıs buldum iki ay sonra kaza yapip ölumlerden dondum. ıs kurmaya calisiyorum kosgebden kredi alicam diye gotum cikiyo. kuzenim araba aldi kredi odemekten cani cikiyo. alemin tek bahtsiz rizelileri biz miyiz lan? thy de kadroya girmek icin rizeli olmak yeterliyse bizim is tecrubesi okul gibi artilarimiz da var niye surunuyoruz lan haala? arkadas ben boyle bir olay gormedim. hayir bu kadrolasma olayini da cidden anlamiyorum. bi adam geliyo hukumetten ne kadar tanidigi varsa ise sokuyo misal. e o ise giren herkesin o hukumete oy verdigi ne malum? eskiden de her hukumet degisince kadro da degisirdi filan. ya her devrin adami olsak? ıse yaramiyo mu? buradan cikaracagim sonuc kotu de olsa tercih yapacaksin sec birinden birini oradan yap yolunu. son sans olarak rizelilik kozumu kullandim. thy ye cv mi mail atip altina not: rizeliyim yazdim. bakalim ne cevap gelecek?
hesabın var mı? giriş yap